劳动保护及职业病防治制度
作者:admin 发布时间:2019-01-25 15:59
  劳动保护指为保障劳动者在劳动生产过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。项目部严格执行劳动保护条例中的相关规定。坚持安全第一、预防为主的方针,建立工伤保险制度,实行工伤保险与事故预防相结合。
  
  1、劳动安全卫生设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
  
  2、劳动作业场所符合下列要求:
  
  (1)在高温、粉尘和易发生职业性传染病的作业场所,应相应采取防暑降温、粉尘控制等措施;
  
  (2)施工现场应当符合国家有关规定,高处作业应有相应的安全设施;
  
  (3)作业场所地面应保持平整,因生产需要所设的坑、壕或池应当设置围档或者盖板,作业通道、安全消防通道应符合国家有关规定和标准;
  
  (4)室内工作地点的温度,作业场所的光线、设备、设施和项目部的布局应符合国家有关规定和标准。
  
  3、对起重机械等危险性较大的特种设备的使用,应具有第三方检测合格证书,定期进行检验;不符合安全要求的,停止使用,限期改正。
  
  4、项目部按照国家和广东省规定的劳动防护用品发放标准,为劳动者配备符合要求的劳动防护用品,不得用发放现金来代替劳动防护用品。定期检验特种劳动防护用品的防护性能,已经失效的不准使用。
  
  5、项目部对从事有职业危害作业的劳动者和特种作业人员,定期进行健康检查。劳动者被确诊为职业病后,项目部给予治疗和妥善安置。
  
  6、项目部建立、健全劳动安全卫生教育制度。普及安全卫生知识,增强劳动者在劳动安全卫生方面的自我保护能力,对新职工进行上岗前安全培训,经考核合格后方可上岗。调换工种或离岗一年以上重新上岗的人员以及使用新技术、新工艺、新设备、新材料的人员,必须进行相应的劳动安全卫生教育。
  
  7、特种作业人员必须经过安全知识与安全操作技能培训、考核,取得特种作业资格,方可独立上岗作业。
  
  8、禁止使用童工,项目部执行国家和省有关女职工、未成年工劳动保护法律法规规定。
  
  职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称项目部)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
  
  1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。
  
  2、项目部为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
  
  3、项目部应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本项目产生的职业病危害承担责任。
  
  4、项目部依法参加工伤社会保险。
  
  5、项目部的职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
  
  6、项目部必须采用有效的职业病防护设施,并为员工提供个人使用的职业病防护用品。项目部为员工个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。
  
  7、项目部实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。
  
  8、项目部对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
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