劳动保护的概念、内容和任务
作者:锦昌兴达 发布时间:2019-01-28 16:24
  劳动保护的概念劳动保护,就是保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。国家对劳动者的保护是多方面的,我们这里所讲的劳动保护,是专指劳动者在生产劳动过程中的安全和健康的保护。
  
  在生产劳动过程中,危及劳动者安全与健康的因素很多,归纳起来可分为直接的和间接的两大类。
  
  所谓直接的因素,如矿井发生的瓦斯爆炸、冒顶、片帮、水灾等事故;机械加工发生的机器绞碾、电击电伤;建筑施工发生的高处坠落、物体打击;交通运输发生的车辆伤害、淹溺和爆炸事故;有毒有害作业发生的职业病害等。
  
  所谓间接的因素,如劳动者工作时间过长或劳动强度过大,致使过度疲劳而发生的事故或积劳成疾;女职工从事过于繁重的劳动或对生理有害的作业而造成的危害等。
  
  为了消除这些不安全和不卫生因素所采取的各种技术措施和组织措施,都属于劳动保护的范畴。
  
  消除在生产劳动过程中可能出现的不安全和不卫生因素,保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,主要包括四个方面:1、不断改善劳动条件,使机器、设备和环境达到安全和卫生要求。
  
  2、预防工伤事故和职业病的发生,保证劳动者能在安全、卫生和舒适的环境中从事生产劳动。
  
  3、制定合理的劳动时间和休假制度,实行劳逸结合,保证劳动者有足够的休息时间。
  
  4、针对女职工的生理特点,对其实行特殊保护,解决她们因生理关系在生产劳动中可能引起的一些特殊问题。
  
  为了实现以上目的,国家采取了以下一系列的组织和技术措施。
  
  组织措施。制定有关劳动保护的方针政策;进行劳动保护立法,制定劳动保护法律、法规和各项制度;建立劳动保护管理机构;总结劳动保护工作经验,交流劳动保护情况和信息,开展劳动保护宣传教育;实行劳动保护监察,依法强制企业重视劳动保护工作。
  
  技术措施。开展劳动保护科学研究,逐步实现生产过程的机械化、自动化、电气化和密闭化,使其达到安全要求;应用安全技术和劳动卫生技术,消除生产劳动过程中出现的各种不安全和不卫生因素;供给职工个人劳动防护用品和保健食品,提高预防能力,补偿特殊损害,以减轻危害程度等。
  
  由此可见,劳动保护是指国家为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,在改善劳动条件,预防工伤事故和职业危害,实现劳逸结合,以及加强女职工保护方面所采取的各种组织措施和技术措施的总称
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